人力资源经理

岗位职责：

1、根据公司经营及发展规划制定人力资源规划并实施；

2、熟悉人力资源基本模块并能熟练应用；

3、具有较强人力资源管理战略性思维和系统思维能力；

4、具有良好的人力资源综合素质及综合系统统筹开发等能力；

5、具有较强的自我挑战及自我学习和更新能力。

任职要求： 

1. 本看及以上学历，人力资源相关专业， 

2. 8年以上企业人力资源管理工作经验， 

3. 熟悉人类资源管理模块及流程并能领导执行完善，

4.  具有良好的主动沟通及协调能力，

5.具有较强的执行能力和抗压能力

6.身体健康，无不良行为。