应届生

一、企业工资福利政策

1.工资结构

岗位工资+绩效奖金+其他补贴（工龄、技术职称、执业资格等）+年终奖金=工资收入

2.社保

养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险，公积金，企业年金,补充医疗保险,个人意外保险。

3.其他福利

劳动保护用品、高温补贴、享受定期体检、法定节假日及公休假期、住房补贴（新员工有3年的住房补贴）、享用员工餐厅等。

4.员工培训发展

新员工开展岗前培训、师带徒培训（1年），为员工提供经营管理、生产技术、项目管理三个序列的岗位发展通道。

三、招聘专业及条件等

1.招聘专业

电力系统及其自动化

硕士

技术经济

硕士

土木工程

硕士

安全工程

硕士

输电线路工程

硕士

智能电网信息工程　

硕士

新能源科学与工程

硕士

财务会计

本科

2.招聘条件

1）2020年应届毕业生。

2）学习成绩及综合素质优秀，担任过班干部或社会经历丰富的优先。

3.简历投递

应聘者请将个人简历（包括本科以来的经历，本科及研究生课程成绩，身份证及学生证扫描件，成果、特长、英语、计算机等级、健康状况等以Word文档投递 请将所有个人材料放在一个Word文档内以附件的形式发送，附件名称格式为：专业-硕士学校-本科学校-性别-姓名

4、招聘流程

投递简历--筛选简历--面试--体检--签订就业协议