人力资源专员

职责描述：
1. 负责招聘工作，岗位信息梳理、发布、筛选简历、邀约面试，协助完成人才招募计划；
2. 协助部门负责人推动公司人资模块工作的开展；
3. 负责人力资源相关数据的统计和分析工作；
4. 上级领导交办的人力资源相关工作。
任职要求：
1. 人力资源或工商管理大专以上学历；
2. 有服务行业人力资源经验或人力资源相关证书者优先；
3. 具有良好的职业道德和学习力，工作细心，责任心强，保密意识强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；
4. 熟练使用相关办公软件，具备一定的网络知识。