人事行政经理

岗位职责：1.公司人工成本、行政费用的预算与管理；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；4.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。5.制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理、档案资料及厂区管理、员工宿舍及食堂管理；6.行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；7.采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；任职资格：1.本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上或三年以上人力资源经理工作经验；熟悉人力资源六大板块；2.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3.熟练使用办公软件和办公自动化设备。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；