综合部经理

一、综合部经理：

工作地点：江西乐平 工作年限：五年

招聘人数：1人 最低学历：本科以上 年龄：45岁以下

岗位职责：

1、组织制定人事、行政方面的规章制度及实施细则，并组织实施，督促执行。

2、负责公司员工招聘、解聘、考勤审核、人员岗位调整、劳动关系、员工档案管理、人才库建立等工作。

3、负责制订员工培训计划并实施。组织制定公司考核制度，定期进行员工考核。

4、完善公司整体行政管理体系，负责饭堂、车辆、保安、清洁卫生、绿化、安全、公共设备、设施的维护、维修等行政管理工作。

5、负责公司企业文化建设的开展和推进，策划组织员工活动。

6、负责公司行政费用预算及开支控制，公物资的采购及审核工作。

7、负责定期组织召开行政办公例会，并负责跟踪会议决议事项的执行完成情况。

8、负责与当地政府职能部门的联系，建立良好的合作关系。负责公司外来参观、来访的接待工作。

9、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业，本科以上学历，中共党员，年龄45岁以下；

2、三年以上企业管理行政管理或人事管理工作经验优先考虑；

3、有较强的领导技巧和才能，较强的执行能力、人际沟通协调能力、团队建设能力和组织开拓能力、有小车驾驶证者优先先考虑；

4、熟悉电力生产业务和运营流程；

5、具备较强的责任心和敬业精神，熟练操作办公软件，具备良好的信息处理能力和写作能力。