综合部经理

岗位职责：

1、负责为公司管理层提供支持，负责落实高层会议决议工作，组织会议的召开做好会议纪要工作。

2、制定综合部年度、月度、周度工作并推进落实。

3、负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务。

4、印章登记、使用、查询管理工作。

5、负责各部门的协调工作。

6、负责公司车辆管理相关工作。

7、负责对外工作的联络，证件的管理和考取工作。

8、负责资质、证书管理等相应工作。

9、负责工作计划表的落实和推进，绩效管理及绩效核算工作。

任职要求:

1、行政人事工作8年及以上，熟悉办公室事务。

2、任劳任怨，将每件小事高效率的做好。

3、责任心强，办事效率高。

4、有管理团队经验者优先。

5、适应加班，遵守公司规章制度，服从领导安排。