工程造价

1.薪酬待遇。毕业生入职即享受正式职工薪酬待遇，本科生6000元/月 左右，硕士研究生7000元/月左右，博士生8000元/月左右，另发放年终绩效薪酬。
2.休息休假。享受包括带薪年休假、探亲假、婚假、生育假等假期。
3.福利待遇。为职工足额缴纳“五险二金”。
4.持证津贴。考取国家相关的执业资格证书，给予一次性奖励7000-5万元，并按月发放持证津贴700-4000元/月。
5.其他福利待遇。享受定期体检、防暑降温费、采暖费、困难职工救助等福利待遇。
三、员工培养和晋升:
1.职业生涯规划。按照行政类、职能类、技术类、经营类、项目类、技能类和服务类七个类别建立职业发展通道，并对每个通道合理设置阶梯发展职级，每个职级下细分层级。
2.导师带徒。推行“三级导师带徒”制，多层级导师共同介入，科学规划新员工发展方向。
3.职称晋升。具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列、政工系列职称评审。
4.教育培训。搭建内部培训、委外培训两大教育平台，内部培训夯实基础，委外培训提升高度，促进新员工专业技能全面提升。