外语翻译类

招聘专业：英语

招聘条件及要求

1.毕业生应为全国统一招收的普通高等学校应届毕业生，所学专业符合公司招聘要求。外语类专业毕业生必须取得专业四级及以上证书。毕业生提供的求职材料及有关信息应真实可靠，与毕业生档案一致。档案应在报到前通过机要通道转递至公司人力资源部。

2.毕业生应遵纪守法，品行端正，成绩优良，在校期间有担任过学生干部职务或学生社团负责人的优先。身体健康，体检无重大及传染性疾病。

3.毕业生应于2020年7月20日前或按单位通知时间持毕业证、学位证、报到证和《教育部学历证书电子注册备案表》到集团公司人力资源部或单位指定地点报到，否则视为毕业生单方面违约。

4.毕业生办理入职报到手续，并经体检合格后，按规定签订正式劳动合同（其中试用期3个月）。试用期满考核合格的，根据其所学专业、单位岗位需求安排工作岗位。

薪酬福利及发展待遇

1.薪酬待遇。薪酬标准高于行业平均水平，国外项目薪酬水平为国内同类项目薪酬水平的2倍。

2.假期待遇。按照国家相关政策执行，提供带薪年休假并报销来回路费。

3.社会保险及住房公积金制度。公司建立了完善的社会保险和住房公积金制度（简称七险两金），包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、补充工伤保险、企业年金。

4.福利补助。公司设有员工餐厅、通讯补贴、租房补贴、出差补贴、生日礼物、健康体检、节日福利、健身设施等福利项目，增加员工福祉。

住房待遇

（1）解决西安市集体户口。

（2）免费提供住宿，发放一次性安家费。

（3）首次购买住房申请公积金贷款的，由单位按年度凭票据报销最高贷款额度30万元最长贷款期限10年的年度分摊利息（商业贷款利息报销标准比照公积金贷款利息报销标准执行）。

学习待遇

（1）内部培训：根据需要参加公司举办的各类专项培训及资格取证培训。

（2）送外学习：择优选派毕业生到国内高等院校、科研机构及上级单位学习深造以及各类专项培训。

职业发展

（1）多维度培育：毕业生入职后，纳入公司三二一大学生培养体系，开展多维度、全方位的工作学习，由双导师共同助力学习成才。

（2）多岗位历练：公司为员工提供多元化的成长平台，对新员工制订职业发展规划，通过轮岗、交流等方式助力快速成长。

（3）多通道发展：公司搭建多通道发展途径，打通管理岗、技术岗两条通道，员工根据自身优势选择合适的成长路径。