雏鹰六期总部管培生

浙能锦江环境提供清晰的职业发展通道和培训体系、管理序列和专业序列双重晋升发展通道、立足发展的转岗机会。管培生入职后将经理为期10个月的专项培养。第一阶段：新人训练营，校招萌新职场心态建设、快速融入公司。第二阶段：轮岗培训，熟悉各部门，全面学习岗位专业知识、技能、明确个人职业发展规划。第三阶段：顶岗训练，完成挑战性任务，快速上岗。