人事专员

1、协助经理制定和实施公司人力资源规划，做好定编、定员、定岗、定责管理工作。

2、组织修订人事管理、劳动合同管理等制度,并贯彻实施。

3、组织或执行公司人员调配工作，做好员工招聘、入职、转正、离职等工作。

4、负责人事档案、员工合同的管理工作。

5、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

6、负责公司员工信息的完善和员工信息的维护。

7、按时提交每月工作计划及上月总结。

8、完成领导交办的其他任务。