人力资源岗（六层级）

资格要求

1.本科及以上学历，人力资源、社会保障、工商管理等相关专业,2年及以上人力资源工作经验，中共党员，35岁以下；
2.对教育部等部委公布的世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单范围内的、国外高校世界排名前100名（采用《美国新闻与世界报道》2019年排名）的全日制本科及以上学历人员，可放宽工作年限及相关工作经验；
3.熟悉人力资源相关法律、法规，了解人力资源工作流程及同行新能源企业管理方式者优先；
4.较强的公文写作、语言表达、逻辑思维能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件；
5.身体健康。

工作职责：

1.负责内部机构设置调整、机构编制统计、人员招聘、商调引进工作；
2.负责员工入职、离职、调动手续办理、人事档案管理、eHR系统维护工作；
3.组织开展员工绩效考核、岗位调整、编制员工培训计划并负责培训计划的实施；
4.负责办理员工薪酬核算、保险缴纳工作；
5.完成领导交办的其他工作。

注：具体招聘人数依照岗位具体需求而定，数量不限，工作地点为省内各县市，根据具体情况安排。