副总经理

根据工作需要和有关规定，密山辰能生物质发电有限公司面向内外部公开选聘职业经理人副职。

一、招聘单位简介

密山辰能生物质发电有限公司于2018年1月成立，注册资本6000万元，是黑龙江辰能新能源开发股份有限公司的全资子公司，主要从事生物质能发电、热力生产等相关产业，装机容量30兆瓦。2018年8月获得省发改委核准后即列入黑龙江省级百大项目，建设地址位于密山市密山镇新河五组西侧。2019年9月正式开工，预计2020年末实现并网发电。

二、报名条件和任职资格

（一）职业经理人应具备基本条件和资格

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。

3.对国有企业具有强烈的使命感和责任感，能够践行国有企业社会责任，遵守法纪，诚实守信，忠实履行上级决议，自觉维护股东和企业、职工权益，有良好的信誉和诚信记录；

4.熟悉现代企业组织运行架构，熟悉国家宏观经济政策、新能源行业政策及相关法律法规，了解新能源产业发展动态和趋势，具有丰富的企业管理知识和经验，具有工程管理、生产管理和法律风险管理等方面的专长；

5.具有较突出的工作实绩，组织认可的任职经历，有一定的战略思维和创新意识，较强的科学决策能力、基本建设和经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新和市场竞争能力、依法办事能力；

6.具有5年以上电力企业经营管理工作经历，并有相关岗位3年以上任职经历；

7.一般应具有本科及以上文化程度或具有与岗位要求相适应的专业技术职称或职业资格，身心健康，能够满足工作需要。

发电行业相关岗位经验丰富者，可不受第6项和第7项任职资格规定的限制。

曾因犯罪受过刑事处罚人员，曾被KAICHUDANGJI人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员不得报考。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

（二）报名否决条件

有下列情形之一的人员，不得参加职业经理人副职选聘：

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力；

2.因TANWU、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被BODUOZHENGZHI权利，执行期满未逾五年；

3.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

5.个人所负数额较大的债务到期未清偿；

6.违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的；

7.品行不端、弄虚作假、道德败坏，不讲诚信，被列入失信人员名单的；

8.家庭成员或直系亲属近2年与企业有直接商业往来或在有竞争关系的公司任职的，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；

9.在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职并且领取薪酬的；

10.法律法规规定其他禁止情况。

三、招聘岗位及职责

（一）选聘岗位

密山辰能生物质发电有限公司副总经理1名

（二）岗位职责

项目建设期

1.在总经理领导下，协助总经理开展生物质公司各项工作，并对工程项目进行监督和控制等，保证生物质公司项目建设的顺利实施；

2.参与生物质公司的工程建设，参加总经理办公会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；

3.根据新能源公司和生物质公司整体要求，组织编制生物质公司的年度工作计划，并负责监督落实；

4.组织编制和完善公司工程管理具体实施细则、操作规范，并负责监督贯彻执行；

5.参与下属部门的招聘、培训、绩效考核、职业发展等工作，提升下属部门人员素质和能力；

6.负责审核施工方案、设计变更管理；

7.参与项目各项采购招标工作；

8.在总经理指导下，负责组织对项目工程进度、质量、成本、安全施工等管理工作；

9.参与工程、竣工的验收工作；

10.完成上级交办的其他任务。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员填写报名登记表（其中简历包含学习经历和工作经历，工作经历明确工作年月、工作单位和岗位；证明人应为上级领导或单位组织部门负责人、职务、姓名、）、工作业绩报告、个人相关证件扫描件，用于资格审查。

以上材料发送至1059541013@qq.com

联系电话：0451-82876132

应聘资料收取时间截止4月20日。

（二）资格审查

公司按照公布的岗位资格条件对报考人员进行资格审查，必要时也可要求报考人员补充材料进行资格复核。通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1即可进行测试考察。

（三）测试考察

公司开考前，将通过电话、短信、邮件通知形式告知入围人员面试的时间、地点及其他有关事项。对未入围该环节的人员，不再另行通知。

公司对候选人进行能力素质测试测评，并按照有关要求，对考察对象进行组织考察。

（四）与意向人沟通

与意向人选进行平等协商，围绕聘任合同和绩效合约中有关内容进行沟通协商。沟通协商一致的，确定为拟选聘人选。

（五）体检

拟聘用人员到指定的医疗机构进行体检。拟聘用人员对体检结果有疑问的，可申请到指定医疗机构复查一次。

如拟聘用人员放弃资格或体检、考察不合格，按照综合成绩从高到低顺次递补。

（六）任职

按要求进行任职公示、谈话、发文等工作。

五、注意事项

（一）笔试、面试时间及相关注意事项将通过候选人申报职位时所填写的手机及地址发送通知，请应聘人员保持手机畅通、及时查收邮件。

（二）在招聘期间，报考人员如确定自愿退出的，或按规定时间不能到岗的，请务必及时沟通。

六、纪律要求

报考人员应对所提供信息的真实性负责，并遵守公司公开招聘工作的相关要求。报考人员填报的信息、工作业绩及资料不完整、不真实的，以及违反招考单位招聘工作相关要求的，将被取消录用资格。

附件：《市场化选聘职业经理人副职报名登记表》