薪酬福利主管

岗位职责：
1、薪酬福利体系建设，以及制度流程的优化及完善；
2、根据薪酬福利制度要求，执行月度、年度薪酬、福利核算；
3、制定年度福利计划制定，并组织实施；
4、负责员工社保、公积金管理、及商业保险等福利业务办理；
5、负责统筹员工健康管理，编制健康管理方案并组织实施；
6、部门交办的其他事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，具有社保、公积金、薪酬核算等薪酬福利相关工作经验，具有大型企业工作背景者优先
2、掌握国家、地方政府有关劳动关系、人事管理、社会保险方面的法规和政策要求
3、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力，对数据敏感