人事培训主管

基本信息：

岗位名称：人事培训主管

所属部门：综合管理部

岗位级别：/

直接上级：部门经理

辖员人数：/

编制日期：2020年4月 1日

工作职责：

1. 负责编制公司年度培训计划并组织实施，做好培训记录，跟踪培训效果反馈，负责培训费用预算及管理；

2. 负责e-HR平台培训模块的使用和维护，做好培训前线上审批工作；

3. 负责培训资源管理，开展新员工培训、培训课程开发、讲师队伍建设相关工作；

4. 负责培训项目档案和培训学员档案的完善工作；

5. 负责公司员工职称申报工作；

6. 负责公司员工职业技能鉴定工作；

7. 负责各类从业资格、执行资格的取证、管理和使用；

8. 负责领导交办的其他工作。

任职条件：

1.学历/学位要求

学历：3（1.博士研究生 2.硕士研究生 3.大学本科 4.大专及以下）；

学位：3（1.博士 2.硕士 3.学士 4.无学位）。

2.专业要求

人力资源、经营管理等相关专业。

3.工作经验要求

具有3年及以上工作经验；同时，须在下一层级工作满1年。

4.知识技能要求

熟悉集团公司、气电集团关于人才开发相关方面的政策、规定和要求；熟悉人力资源管理基础理论和方法；熟练掌握office办公软件。

5.素质能力要求

政治清白，廉洁自律，未受过违规违纪处分；具有独立的工作能力、较好的团队合作意识和工作责任心；具有较好的保密意识和沟通协调能力，以及良好的执行力。

6.其它

特别优秀或工作特殊需要的人才，可以适当放宽任职资格条件。