人力资源主管(巴基斯坦)

25-30万

海外二年本科

陈荣华

陈荣华

人力资源经理SEC电站工程

职位描述

工作职责: 1、协助建立健全所在项目人力资源制度建设; 2、建立、维护人事基础信息各类台账、档案; 3、按照人力资源各项业务操作流程及规章制度要求,负责该项目人力资源各类业务工作; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训及培训效果的跟踪、反馈; 5、领导安排其他工作。

任职要求: 1、接受公司安排出国工作,能够适应常驻国外项目现场; 2、人力资源或相关专业本科以上学历,英语口语良好者优先考虑; 3、一年以上人力资源行政相关工作经验; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用。 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、熟练使用相关办公软件;

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