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江苏宿迁3年本科
HR宿迁天合电池
1、根据公司目标，制定本部门的工作目标及具体事项。
2、新工艺导入、参数路线、生产现场（人力、物料、机器工装）等优化改善
3、负责部门员工的招聘、培训考核激励等日常管理工作
4、处理产线异常问题。提高各项经营指标，确保各项工作达标。
5、制定产线作业流程标准化文件，并严格按照要求监督执行
该职位近两个月内未收到过面试评价
光伏电池组件上市公司约1000人以上
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经济开发区通湖大道1599号
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