行政人事部经理

（一）工作职责：

1.在分管领导的直接带领下，负责行政人事工作的规划、执行、控制，以支持生产经营、工程建设的活动，完成公司的目标；

2.负责建立、完善并执行公司行政人事管理制度，促进公司各项工作的规范化管理，并负责公司有关行政人事方面规章制度、计划的制订、修订、检查和考核工作；

3.负责部门日常管理工作，根据公司的年度预算，编制可控费用使用计划，审核部门费用开支情况，负责非生产性固定资产管理和低值易耗品管理；

4.负责部署全公司日常行政事务和后勤保障工作，包括但不仅限于安保、清洁、绿化、车辆工作的管理和监督，负责外协合作方的评定选择和评价考核；

5.负责公司日常接待工作、各类员工活动的部署安排，负责公司重大对外接待、庆典、晚会等相关事宜的组织和策划；

6.负责监督公司对外宣传工作的开展，保持与政府有关部门及所在社区、村镇的良好关系；

7.负责监督公司影像资料的拍摄和保存工作；

8.负责监督公司各类文书、档案、合同、印章等日常管理工作；

9.负责监督公司车辆保险、财产保险、员工综合福利保险的购买和理赔管理工作；

10.根据总部下达的全年员工费用预算，控制监督预算的使用情况；

11.负责人力资源工作的日常管理，监督和指导员工招聘、培训、薪资考勤、绩效考核、奖惩、异动等业务事项的执行；

12.负责监督管理公司证件的年审、换领、变更、续签工作（包括营业执照、批准证书、排污许可证、资源综合认定、购售电合同、取水证等）

13.负责协助办理省级、市级政府的各项财政补贴、享受优惠政策的申报工作；

14.负责贯彻落实公司各项规章制度及本部门人员的绩效考核，负责部门人才的培养和发掘；

15.负责公司党、团、工会的建设、经费管理和活动的组织；

16. 完成领导交办的其它工作。

（二）任职资格：

1.学历要求：专科及以上。

2.工作经验要求：3年及以上工作经验。

3.专业知识和技能要求：有相关工作经验优先。

4.能力要求：具备良好的沟通协调能力、组织能力、高度的责任感。

5.其他要求：身体健康，具有良好的语言表达能力，具有优秀的思想品德，身体健康，工作认真、细心、负责，能吃苦耐劳，有一定学习能力，具有团队合作精神。

6.工作地点：安岳。

（三）薪资待遇：面谈