人力资源经理

职责描述：
1、根据阜新生产基地人才配置规划招聘人才
2、规划阜新生产基地人力资源战略，制定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议
5、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
任职要求：
1、人力资源等相关专业专科以上学历；
2、5年以上人力资源工作背景，具备制造、新能源模块为主；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。