海上风电设备可靠性研究

岗位职责：

1. 负责公司海上风关键设备可靠性研究，参与海上风电学科建设；
2.建立海上风电设备体系库，识别建立海上风电关键设备供应商白名单；
3.负责公司海上风电关键设备材料研究，应邀参与关键材料试验，编制关键材料比选技术、经济方案的研究报告；
4.参与海上风电关键设备制造方案调研，应邀参加海上风电关键设备制造工艺方案评审，代表公司提出专家意见；
5.负责公司海上风电关键设备选型技术方案论证和比选，并提出专家意见；
6.参加公司海上风电关键设备技术规范书审查，并提出专家意见；
7.代表公司参加国际、国家及行业组织的海上风电技术交流和学术交流，发布研究成果；
8.按时完成集团公司和公司下达研究任务。

任职条件：

1.学历要求：硕士及以上学历；
2.专业要求：管理类、技术类、工程类专业；
3.职称要求：中级及以上职称；
4.工作经历：5年海工或海上风电研发相关工作经历；
5.计算机及英语能力：能熟练操作运用办公自动化相关软件，英语四级及以上水平；
6.其他：具有较强的沟通协调能力、分析能力，文字综合能力和抗压能力。

本次招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试、背景核实、体检、录用等程序组织实施。
（一）报名方式
符合招聘条件并有意向应聘者，请下载并填写《应聘人员基本情况介绍表》（附件2），同时提供以下资料并发送至邮 箱：zhaopin@cpipec.com，邮件命名规则：应聘岗位名称+本人姓名。
1.应聘登记表word版（附近期彩色免冠电子照片）；
2.身份证、学历、学位、职称/技能等级证书或其他资格证书扫描件；
3.培训、获奖证书，取得重大工作成果或其它资格证书扫描件；
4.其他需要说明的资料和情况。

（二）要求及声明
1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取

消应聘或聘用资格；
2.在没有正式通知前，不接待应聘人员来访；
3.聘用人员根据需要执行试用期，试用期满经考核合格的，合格者正式聘用，不合格者予以解聘。
4.按照劳动合同法和相关规章制度建立劳动关系，聘用人员按照岗位相关规范履职尽责。