薪酬管理员

5-6万

广东江门一年大专

张秦豫

张秦豫

人力资源主管中核检修

职位描述

1)   负责分公司薪酬、福利政策体系的管理与运作

a)   负责分公司薪资数据库的维护包括资料、台帐的建册、归档等,按要求编制月、季、年统计报表,并对数据进行分析;

b)   负责分公司的薪资、福利费等费用的发放,负责协作单位劳务费、员工离职薪资结算等业务的管理;

c)   负责分公司的员工社会保险事务,建立、维护员工社保档案,负责地方社保机构的接口管理与维护,参与分公司工伤事故的调查、善后处理工作。

2)   负责分公司的绩效考核数据的审核和汇总,编制绩效考核奖金分配报表及报告。

3)   负责分公司的考勤管理、加班管理、员工休假管理,包括数据收集、汇总、审核、输机、报表、制单、存档等。

4)   其它工作

a) 负责对年度人工成本的预算编制工作;

b) 协助对员工职称评审、上报工作。

5)   向人力资源主管报告工作。

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简历处理数据
  • 简历查看一般平均查看率50%
  • 简历处理很弱平均处理率0%
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