人事综合（专责级）

1．负责公司招聘计划制定和实施；

2．负责员工调配管理，员工入职、离职管理；

3．负责劳动合同和劳动关系管理；

4．负责职称管理；

5．完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1．中共党员；

2．大学本科及以上学历，具有中级及以上职称；
3．年龄35岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；

4．具有3年及以上人力资源相关工作经验；

5．熟悉国家、集团公司有关政策法规和制度；

6．具有较强的学习能力、组织协调能力和沟通表达能力；具有较好的文字写作和分析总结能力。