风电

岗位职责

1、在公司分管领导下, 协助部门负责人从事所属风电相关专业管理工作；

2、认真贯彻执行各项技改业务技术规程并检查执行情况；

3、负责公司技改工程日常工作归口管理，负责技术方案编制、审查、修订解释和归档管理；

4、负责制定公司技术、智力引进计划，及时组织对引进及时的消化和吸收；

5、编制风机设备的更新改造、科技进步等重要技术方案和措施；

6、参与存量风场运行的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善，并有针对性制定技改措施；

7、设计工艺规程，编制作业指导书和其他有关工艺文件。

任职要求：

1、相关专业全日制本科以上学历；

2、具有五年以上风机研发和设计经验；

3、有证明专业能力资格者优先（注册电气工程师、高级职称、国家一级类技能证书）；

4、从事相关技术研发专业工作；

5、身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病，能适应出差作业；

6、年龄30-40岁；

7、具有较强的组织协调、判断、决策和创新能力；具有较强的政策理论水平和文字、语言表达能力。掌握基本的办公软件使用方法和网络知识。