运维项目HRBP（劳务派遣）

岗位职责：

1. 在项目部领导下，协助做好运维项目人力资源管理工作。

2. 负责做好运维项目各岗位的员工招聘工作，做好招聘信息发布、简历筛选、面试组织、薪酬谈判等工作。

3. 负责做好运维项目的员工培训工作，负责培训方案的拟定和培训的具体实施，通过岗前培训和岗位日常培训组织，为项目提供合格的员工，满足项目工作需要。

4. 负责员工入职、劳动合同签订、离职等手续的办理，并与劳务公司做好对接。

5. 负责运维项目员工考勤勤管理和薪酬核算，确保准确无误。

6. 负责运维项目员绩效考核的具体实施，并提出考核意见、建议。

7. 协助项目部领导做好运维项目的人力资源管理制度建立、实施工作。

8. 完成领导交办的其他相关工作。

任职资格条件：

1.管理类、工程类相关专业，大专以上学历，三年以上人力资源管理工作经验，有工程行业背景、HRBP经验者优先；

2.熟悉人力资源相关法律法规，精通招聘、培训模块；

3.身体健康、吃苦耐劳，具有团队合作精神，学习能力强。

本岗位为劳务派遣岗，与第三方劳务公司签合同，前期主要在国内工作，工作重点为员工招聘和培训等。