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浙江温州10年及以上本科
HR华润电力浙江公司
此岗位为华润电力浙江公司 设备一部 汽机主管岗位(工作地点:浙江省龙港市华润路1号)
一、岗位职责
(一)运行维护管理:
1.开展汽机设备的日常维护、预防性维护,消除设备缺陷、隐患;
2.组织编制、完善设备管理标准;
3.落实汽机设备的防水、防尘、温升和振动监控工作;
4.落实汽机设备的性能试验、优化改造等工作;
5.开展汽机设备季节性预防试验检修;
6.负责缺陷、隐患的分析、防范措施制定及实施;
7.参与制定、实施中长期滚动检修计划、设备年度检修计划、临检计划;
8.参与机组临时抢修、设备故障检修;
9.编制、修订各类检修方案、检修文件包,审查检修工时;
10.开展检修评价与总结活动;
11.负责设备、工器具管理,包括设备与工器具的购置、变更、处置、盘点。
(二)技术管理:
1.执行电力行业、上级主管部门颁发的有关标准、规程、导则、规定、制度、反事故措施和管理办法;
2.建立、健全汽机设备清册、台帐、档案、图纸、试验报告等资料;
3.开展汽轮机技术监督工作;
4.开展设备性能诊断和可靠性分析活动,应用先进技术和手段推进状态监测和设备寿命管理;
5.提出年度技术改造计划,编制可行性报告,组织实施,开展项目后评估;
6.实施设备异动,包括设备异动验收、鉴定和必要的静、动态试验评价;
7.收集、整理国内外先进技术,关注本专业发展方向,应用新技术、新工艺、新方法;
8.开展可靠性指标分析,协助专业技术管理;
9.编写工作日志、工作计划、技术总结、监督报告;
10.参与专业技能培训项目管理。
(三)供应商管理:
1.参与供应商准入的推荐及评审;
2.参与单项工程类供应商的评价;
3.参与物资类供应商的评价;
4.提出对维护类供应商的月度评价意见。
(四)物资管理:
1.提出申报所需物资的采购计划;
2.编制专业物资招标技术规范,参与技术评标;
3.掌握分管设备的备品备件、材料消耗规律及库存动态,跟踪物资使用过程;
4.跟踪所申报物资的采购进程;
5.负责申报物资的入库验收。
二、任职资格
1.本科及以上学历,热能动力工程相关专业;
2.5年及以上的300MW机组及以上火力发电厂汽机专业技术、设备管理或相似工作经验;
3.掌握汽机本体及辅机的工作原理、结构、检修工艺、试验方法、异常分析和处理;
4.具备专业管理知识、项目管理知识,具有较强的组织、沟通、协调能力、有开拓创新能力等;
5.具有文字撰写能力,能够编制技术方案、总结与报告等。
三、招聘程序
(一)发布公告--报名(简历收集与筛选)--测评(笔试)及面试--职级及薪酬沟通--入职体检--录用审批--发送录用通知--组织考察或背景调查(敏感岗位及关键岗位)--入职报到--资料归档。
(二)面试和测评(笔试)的时间、地点另行通知。
应聘当选人应按公司要求如实提交入职相关资料与体检报告,不能提供的或体检结果显示不具备正常履职身体条件的,视为放弃聘用。拒绝组织考察或背景调查的人员视为放弃应聘。
四、报名时间、方式与要求
(一)采取网上报名形式,应聘者可通过北极星电力招聘网等对应渠道进行报名;
(二)直接填写《社会招聘应聘登记表》并发给公司人力资源部门。
五、有以下情况人员不得报名
1.经查实违反政治纪律和政治规矩的;
2.有违反国家法律法规并受刑事处理的;
3.受到党政处分影响期未满或期满影响使用的;
4.被各级司法机构列为失信被执行人,或经查实存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;
5.配偶已移居国(境)外的,或没有配偶但子 禁 均已移居国(境)外的,不得报名掌握重大商业机密或其他重大机密的岗位。
6.违反国有企业任职回避制度要求的。属于夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系,不得在同一企业单位内担任双方直接隶属同一领导人员的职务或有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的单位从事干部管理、人力资源、纪检监察、审计、财务工作。
六、聘期与薪资待遇
(一)凡成功应聘的人员,公司将组织签订对应期限劳动合同期并约定试用期,在试用期内不能胜任其岗位工作的,依法终止双方劳动合同,解除双方劳动关系。
(二)人员薪资待遇按照公司薪酬体系执行。凡报名应聘人员,即承诺服从本招聘方案与公司各项管理制度规定要求。
七、到岗要求
(一)华润内部参与竞聘人员应在接到聘用通知后尽快完成原岗位交接并到岗就职。
(二)社会招聘人员应在接到聘用通知的30日内到岗就职。
(三)确有原因需延迟到岗报到的,需告知应聘公司并经应聘公司同意方可延迟报到,否则视为放弃录用资格。
该职位近两个月内未收到过面试评价
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