招聘专员（劳务派遣）

岗位职责
1、 根据招聘计划按时完成招聘任务，主要负责海外项目人员的招聘工作；
2、 准确理解岗位需求，绘制人才画像，通过mapping、寻访等多种形式搜寻合适人才，并向候选人传递正确的企业人才观、价值观；
3、负责招聘渠道、平台管理及维护，完成招聘结果的同时，实现渠道效率优化；
4、具体负责相应岗位招聘笔试、面试的组织及薪酬谈判，做好候选人的跟踪管理；
5、 基于招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，同时负责海外项目劳务人员储备档案库的建立与管理；
7、完成领导交办的其他相关工作
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科以上学历；
2、有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有较为丰富的招聘经验和技巧；
3、为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的语言文字表达能力；
4、具备较强的责任感和事业心，敬业精神佳，
5、身体健康，能承受一定的工作压力。