人力资源主管/专员

岗位职责：1、负责员工的招聘、录用、试用期转正考核工作；2、参与组织公司员工绩效考核管理工作；3、负责组织员工培训工作，提高员工整体素质；4、负责公司人事档案的管理工作；5、负责组织实施公司纪检工作；6、参与公司企业文化类活动组织实施。岗位要求：1、全日制本科（含）以上学历，人力资源管理、中文、行政管理等相关专业；2、两年以上人力资源管理或行政党建工作经验；3、较强的沟通表达能力，较强的抗压能力，积极主动；4、头脑灵活、思路清晰、有耐心、工作细致、认真负责；5、具有中建系统管理经验者、党员优先。