大区总监/营销总监

岗位职责：1、协助副总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；2、领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作；3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；4、负责重大营销合同的谈判与签订；5、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；6、协助副总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；8、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；9、分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态；10、完成副总经理交办的其他任务任职资格：1、年龄： 28-38岁以内；如有特殊能力可考虑超年龄范围录取； 2、专科或同等学历以上，工业自动化、机电类、机械类、市场营销等相关专业；3、有5-8年行业销售工作经验，2年以上本行业或相近行业销售管理经验；4、通晓国际贸易业务知识，掌握公司所经营产品国内行业动态，掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识； 5、熟练使用WORD,EXCEL，CAD（简单使用）等办公软件，具备网络知识； 6、熟悉行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源； 7、有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强； 8、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先；

职能类别：销售总监