人事行政专员

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。岗位要求：1、 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业，全日制统招；2、3年以上人力资源工作经验，有测试行业或非标自动化行业工作经验的优先考虑；2、对招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系有丰富的实操经验；3、熟练掌握办公软件、精通Excel；4、责任心强，具备良好的职业道德和职业操守；7、积极主动，沟通协调能力强，抗压能力强，能配合加班。

职能类别：人事主管

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