人力资源专员

专业： 人资、机械、电气、软件或相关专业工作经验：3年以上相关工作经验岗位专业能力：1、熟悉人力资源相关的法律法规，具备扎实的人力资源管理专业知识；2、具有较强的沟通协调能力和分析、判断能力；3、协助部门负责人落实公司人力资源战略规划及各专项组织发展方案的策划、设计工作； 4、人力资源业务熟练，能够协助部门负责人对口做好招聘、薪酬、培训、绩效考核等方面的策划、优化、设计、实施等工作；5、具有熟练的办公软件运用技巧，具有工作相关的文档编制、报表制作及统计汇报能力；6、具有良好的中英文口头表达及阅读能力；7、有大型集团企业或外企经历者优先。

职能类别：人事专员招聘专员/助理