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上海3年本科
招聘经理华寰检测技术有限
岗位职责: 全面负责公司人事行政和质量体系工作。 一、人事工作。 1、配合总经理制定公司人力资源规划,组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编; 2、负责制定公司所有与人力资源相关的规章制度,并不断完善; 3、负责组织并实施对招聘岗位进行面试与审核; 4、负责制定公司薪酬架构与福利体系,并负责每月的薪资福利计算; 5、负责员工劳动关系处理(如工伤和员工辞退等); 6、负责招退工、社保、公积金手续办理,考勤管理,劳动合同管理、人力资源台账建立、员工档案保管,、申请社保补贴、残疾人管理等。 二、行政办公室工作 1、负责日常行政管理工作,如环卫合同的签订;危废的网上备案;环境检测和职业病危害检测等; 2、负责公司会务组织(包括年会)等。 3、统筹好部门其他人员的日常工作。 协助总经理完成其他工作。任职要求: 1、人力资源管理专业或3年以上人力资源工作经验; 2、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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环境检测私营企业约50至150人
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