人事行政专员

1.协助公司人事主管做好中心的所有人事工作；2.负责中心人员日常考勤管理；3.负责中心各部门员工招聘、劳动合同签订，以及职务任免、调配、解聘等工作；4.配合技术负责人做好人员培训、继续教育工作；5.负责人事档案的建立和维护，做好中心人力资源状况的统计、调整、查询等工作；6.负责文件、记录及档案的日常管理工作；7.完成上级领导交办的其他工作任务。任职条件1.具有人事管理相关专业中专以上学历或具有1年以上相关工作经历；2.掌握有关法律法规的要求，擅长招聘、人员培训及员工关系；3.熟悉人力资源相关法律法规、经办流程；4.具备第三方检测认证、技术服务、管理咨询行业经验者优先。