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浙江杭州应届毕业生本科
招聘经理
1、开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试; 2、开展劳动用工管理,办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;3、开展绩效管理工作;4、办理人事其他相关工作;任职要求1、人力资源、汉语言文学、心理学等相关专业本科及以上学历,优秀应届生亦可;2、熟练使用各种办公软件;3、具有亲和力,敬业严谨,能承受一定工作压力。
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