人事专员（杭州西湖清洁直运有限公司）

岗位职责：（1）组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。（2）组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。（3）组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。（4）进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。　 （5）负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。（6）负责组织实施绩效考核，统计考核结果。（7）负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。（8）负责劳动合同签订及其保管工作。（9）负责社保、公积金、商业保险等的办理工作。（10）负责建立健全员工的人事档案。（11）负责公司员工奖惩、请假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。（12）负责员工考勤管理和纪律监察。 （13）负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 任职要求：（1）人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。（2）具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。（3）熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。（4）了解国家各项劳动人事法规政策。 （5）吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。