人力资源

职位描述：

1、围绕公司需求，熟练使用各招聘渠道发布招聘信息，安排面试，筛选等2、拓展并维护各种招聘渠道

3、跟踪评估各类员工的工作情况，更新及维护人才储备库

4、进行招聘数据分析与企业人员结构分析报告

5、市场人才信息收集汇总

6、制定并完善公司相关的人力资源管理制度、实施细则及工作程序

7、人力资源管理其他模块的辅助支持工作职位要求：

1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历，3年以上地产建筑行业人力资源管理经验（1年以上施工图设计院人力资源管理经验者优先考虑）

2、人品端正，心胸开阔，为人处世公平公正，能够承受工作压力

3、具备较强的表达能力、沟通能力及理解能力，强烈的责任心与职业操守

4、熟练掌握、运用HR六大板块知识与技能、各种office软件

5、掌握招聘全部流程，筛选、邀约、面试、入职及人事异动等