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内蒙古呼和浩特5年本科
行政综合经理深圳高速
1、参与制定公司人力资源的规划,为行政综合部经理提供可行建议;
2、参与制定公司的人力资源管理制度,并负责人力资源管理制度的日常维护;
3、参与公司组织架构设计、职位设置与职位管理;
4、负责办理人员入职、离职各项手续,妥善处理员工的社保和公积金事务;
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
6、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
7、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作,代表公司处理劳动纠纷与争议;
9、为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务;
10、完成行政综合部经理交办的其他工作。
该职位近两个月内未收到过面试评价
风电场投资及运营国有企业约50至150人
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