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吉林白城2年大专
副经理瑞天电力
一、相关要求
要求电力系统自动化专业,从事电气二次设计二年以上,能独立开展设计工作,了解电气二次部分内容,具有良好的团队合作精神和学习能力,吃苦耐劳,有上进心。
二、人力资源管理政策
公司坚持“以人为本”的管理理念,为员工提供:
(一)具有竞争优势的薪酬水平
薪酬:公司为员工提供具竞争力的岗位工资,并实行科学的绩效管理制度,为员工提供与个人行为和业绩挂钩的绩效工资。
(二)优厚的福利待遇
1.保险:按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗和生育保险。
2.补贴:根据每一位员工所处的不同的部门和具有差异的工作性质,提供通讯、交通、餐饮和住房等补贴。
3.假期:实行五天工作制,每天工作7小时,严格遵守国家劳动法规,为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。
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输变电工程民营企业少于50人
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