HRBP-员工关系方向

职位描述

1,负责管理集团子公司的人事相关工作

2,负责员工入离调转等员工关系的管理和整理工作

3,负责公司入职、离职及花名册的统计分析

4,考勤管理、异动管理

5,部分薪资的核算

6,人事数据的维护与整理、汇总分析等

7,处理员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷

职位要求

1,本科以上学历，理工类专业优先。

2,5年以上规模化生产制造类企业相关工作经验

3,具有较好的谈判沟通能力，独立分析解决问题的能力，数据分析的能力。

4,责任心、思维逻辑、条理性

5,可适应每两月一次的出差