人事党务

任职条件：

1. 本科及以上学历，年龄40岁及以下；

2. 工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；

3. 具有3年及以上人事管理工作经验，熟悉国家、地区法律法规及政策，了解财务基础知识和个税相关规定，熟悉人力资源管理六大模块；

4. 具有较强的公文写作能力和信息处理能力；

5. 具有较强的沟通协调、计划执行能力，责任心和敬业精神；

6. 特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责：

1. 负责公司人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源具体业务的操作；

2.负责办理公司社会保险、住房公积金业务；

3.负责员工工资福利的核算；

4.建立并及时更新员工档案，做好人力资源台账工作；

5.完善和优化人力资源管理工作流程；

6.对接上级单位人力资源相关工作；
7.领导交办的其它事项。