招聘培训岗-宁夏（校招）

岗位职责：

1.落实公司整体招聘工作规划，并制定区域公司年度招聘计划，报批后组织实施，并进行动态管理与调整；

2.落实公司所辖项目各阶段组织机构及配置标准；

3.定期开展公司岗位工作分析，维护公司岗位职责；

4.落实公司整体培训工作规划，并制定年度培训计划与预算，报上级审核、审批后监督执行；根据培训目标需求，组织培训效果评估；

5.落实公司职业（执业）资格任职体系，并执行到位；协助开展专业技术职称评审及职业技能鉴定工作；

6.根据公司制度，落实公司员工定岗定级、职级晋升等相关工作；

7.完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：

1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、社会保障等相关专业；

2.应届毕业生；

3.本科学历25周岁以下，硕士研究生学历27周岁以下；

4.CET4应获得425分及以上；

5.必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分；

6.有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识；

7.中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。