行政主管

行政主管岗位职责

1.制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

2.定期做好各公司办公职能的检查，及时发现和解决问题，总结并纠正。

3.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。负责公司间合作关系的协调，预见及调解工作中发生的问题。

4.定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。

5.审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

6.按照公司层级管理的规定，向所属下级授权。

7.向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

8.培养和发现人才，调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。

9.领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作；做好保密工作。

10.关心所属下级的思想、工作、生活。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负总责。