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河北保定2年大专
人资经理中冀电力
行政主管岗位职责
1.制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
2.定期做好各公司办公职能的检查,及时发现和解决问题,总结并纠正。
3.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。负责公司间合作关系的协调,预见及调解工作中发生的问题。
4.定期主持行政系统例会,召集公司行政方面工作会议,参加总经理办公例会以及其它重要会议。
5.审阅行政系统及与其相关的文件,审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。
6.按照公司层级管理的规定,向所属下级授权。
7.向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。
8.培养和发现人才,调配直接下级,负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。
9.领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;做好保密工作。
10.关心所属下级的思想、工作、生活。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负总责。
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股份公司少于50人
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七一东路未来石4号楼23层
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