行政人事副经理

岗位职责：
1、人力资源管理：
（1）组织开展员工招聘、解聘、绩效考核、考勤审核、人员岗位调整、劳动关系、员工档案管理、人才库建立、保险薪酬管理等工作。
（2）制订员工培训计划并实施；组织制定公司考核制度，定期进行员工考核。
2、行政管理：
（1）完善公司整体行政管理体系，负责跟踪监督公司各部年度目标的完成情况。
（2）组织公司企业文化建设的开展和推进，策划组织员工活动；检查、督导整个公司相应文书档案管理工作。
（3）负责公司行政费用预算及开支控制。
（4）负责公司后勤物资、办公用品等办公物资的采购及审核工作。
（5）负责定期组织召开行政办公例会，并负责跟踪会议决议事项的执行完成情况。
（6）协助项目负责人与当地政府职能部门的联系，建立良好的合作关系。