培训经理/专员

岗位职责：

1、 负责培训需求的采集和制定培训计划；
2、负责培训体系建设0-1；
3、负责培训课程开发的审核工作；
4、 负责培训课酬激励的发放；
5、负责公司要求其他培训工作的策划和沟通执行；
6、负责公司培训员工作的监督执行；
7、负责培训员、讲师的技能培养；
8、负责公司培训管理制度的编制和修订；
9、负责员工技能等级评定的组织和管理；

任职要求：

1.学历：统招一本以上学历，师范类、心理学、人力资源管理专业优先；
2.工作经验：5年以上培训模块工作经验
3.知识与专业技能：具备优秀的数据统计分类分析能力。熟悉企业内部培训体系和组织流程，了解新员工、职业素养等培训的组织。