工程动力副经理

主要工作职责 Major responsibilities

1、运行稳定：跟踪动力部设备运行、品质供应以及异常情况；负责动力部员工上岗资格确认、绩效考评及优秀选拔工作，跟踪推进设备维修维护工作确保定期维护及维护质量。

2、建立健全设备管理、维保制度：组织制定并完善设备管理制度、工作程序及实施细则；监督各系统设备管理实施的细则。

3、目标管理：安环第一、质量第一、效率第一，强化所属各岗位员工“目标管理，自我控制”意识和能力，分解并携同团队优质、高效地完成公司下达的各项任务；水电气消耗与行业或基地对标，达到行业内较优水平，控制动力成本。

4、精益求精：组织做好能源节约工作，处理好与水电气使用部门的联系；对动力设施进行定期评估改善，建立异常巡查、预防、反馈机制，完善现场制程管控体系，实现快速发现问题、分析问题、解决问题，为厂平台提供优质服务。

5、人才的培养：了解各个员工需求，因人而异制定培养计划，更好的杜绝人才流失，促进团队建设，正确引导我部门员工制定健康的职业规划，鼓励我部门员工多元化发展，努力做到一人多技能。全面提升员工的综合素养及团队的软实力，努力打造一支学习型、创新型、专业型高效组织，为公司持续发展积极选拔、培养一批忠诚、担当、干净、专业的德才兼备的人才。

6、团队精神&文化建设：培养团队高效执行力，提升工作效率；在纪律方面进行自我监督与团队约束并行；严控工程管理过程中的违纪现象，保证管理过程的廉洁公正。加大 团队管理上的授权，给予团队管理充分的尊重，建立成员间的技能互补、角色分工的团队，培养团队的 创新精神及企业文化的学习。

7、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求 Qualifications

年龄、性别要求

30-55岁，管理及专业经验丰富者可适当放宽

学历、专业、教育要求

本科以上学历，电气自动化、动力工程、建筑环境等相关专业，管理及专业经验丰富者可适当放宽

工作经验、行业要求

具有8年以上大型生产企业动力部门工作经验，3年以上同等岗位管理经验；

岗位知识要求

熟悉电气、暖通等相关知识其中一门或几门；熟悉动力相关法规及标准，熟悉环保相关法规

岗位技能要求

专业知识扎实，熟悉机电设备运行管理，成本控制，能对动力系统的异常及时分析判断并快速有效处理

岗位能力和素质要求

具有较强的责任心，安全意识，良好的沟通、组织、协调、管理能力，较强的合作意识和团队精神，优秀的口头和书面表达能力

外语和办公技能要求

Office办公软件操作熟练