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内蒙古呼和浩特2年大专
人力资源部塔塔电力
岗位职责简述:(工作地点: 各项目部 )
1、代表安监技术部参与审查所负责项目的施工组织设计(施工方案)和安全技术措施,并对贯彻执行情况进行督促检查;
2、负责项目实施过程中的技术监管及现场技术支持,核实现场是否按图施工;
3、负责新能源EPC项目升压站电气二次系统、输配电线路及变配电系统二次通信保护的技术监督指导,解决施工过程中电气二次专业相关的各种技术问题。
岗位要求:
1、大专及以上学历, 电气工程及其自动化、计算机科学与技术、通讯专业或相关专业;
2、2年以上送变电工程、风力发电或火力发电工程建设管理经验,有工程施工或电力检修工作经验者优先;
3、有光伏、风电、微网项目经验优先;
4、具有较强的自我学习能力和自我总结能力;
5、熟悉光伏系统、光伏电站、风力发电,及电力系统变配电站及线路;
6、有严谨务实的工作作风,有较强的团队意识和沟通能力。
薪酬福利:
1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目补助+出差补助+年终奖+项目进度奖+五险一金
2、差旅补贴、节假日福利、年度旅游、体检、拓展训练等
3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。
应聘说明:
1、应聘材料:个人简历(纸质版)1份,身份证件原件,学历证件原件(或学信网证明),职称证书原件等。
2、以上材料须真实有效,如有不实、造假,取消聘用资格,并承担相应的法律责任。
3、聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。
4、聘用人员执行1-3个月考核期。考核期满合格者,正式聘任相应岗位,考核期的起始时间为本人上岗时间;考核不合格者,结合本人具体情况安排适当岗位。
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电力设计民营企业约50至150人
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