应届生

招聘对象：

（一）招聘专业

1.电气类专业，包括电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电机与电器、电工理论与新技术、输电线路工程、电力系统继电保护与自动化、高压输配电线路施工运行与维护、自动化（强电）、智能电网等。

2.计算机类专业，包括计算机科学与技术、网络工程、软件工程、计算机软件、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构、信息安全、自动化（弱电）等。

3.通信类专业，包括通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、信息科学技术、电气信息工程、通信与信息系统、信号与信息处理等。

（二）院校要求

1.电气类专业主要为原985、211院校和电力目标院校。

2.计算机类、通信类专业主要为原985、211院校。

（三）学历要求：大学本科及以上学历（含硕士、博士研究生），应届毕业生和符合择业就业政策的往届毕业生。

（四）招聘单位

电气类专业招聘单位包括19家地市供电局（含县级供电企业）和部分新兴业务单位，具体包括佛山、东莞、中山、惠州、江门、韶关、湛江、茂名、清远、珠海、汕头、梅州、阳江、肇庆、揭阳、河源、汕尾、潮州、云浮供电局，能源发展公司、南网科技公司等。

计算机、通信类专业招聘单位包括佛山、东莞、中山、惠州、江门、湛江、珠海、阳江、肇庆、汕尾、云浮供电局，南网科技公司、信息科技公司、通信科技公司等。

福利待遇：

（一）薪酬及福利

1．同行业具有竞争力的薪资。

2．“激励积分+激励菜单”福利。

3．技术、技能专家及星级员工奖励。

4．五险一金、企业年金、企业补充医疗保险。

5．住房补贴、通讯补贴等。

6．职工食堂、职工宿舍。

7．员工体检、员工疗养。

8．法定年休假、探亲假等。

9．城市落户。

10.丰富多彩的职工文化活动。

（二）内部人才市场

省级、地市级内部人才市场：可实现区域间、单位间、专业间人才有序流动。

（三）完善的管理类、专业技术类和技能类三大职业发展通道