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陕西咸阳5年大专
招聘经理惠齐电力
岗位职责:
1、负责人力资源部六大模块的全盘业务和部门人员管理工作;
2、专职负责绩效管理体系的设计、运行、监控、评估、改善;
3、负责根据公司总体战略建立培训体系;
4、负责薪酬管理体系的设计、实施、评估、改善,薪资核算及行业薪酬调研报告撰写;
5、负责与各部门协调、对接,高效推进部门各项工作;
6、负责本部门员工管理及业务指导工作。
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业专科及以上学历;
2、具有四年以上大中型企业人力资源全盘工作经验,三年以上部门管理工作经验;
3、具备独立搭建薪酬体系、绩效体系。培训体系的能力;
4、熟练操作办公软件,良好的文字功底及语言表达能力。
该职位近两个月内未收到过面试评价
成套设备民营企业约150至500人
1个在招职位已有0条面试评价
咸平路与文兴路十字向东300米装备智能产业园区惠齐电力
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