人力资源专员

工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约及接待；
2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、建立并及时更新档案，做好年度/月底人员异动统计（包括离职、入职、调动等）；
4、负责公司员工社会保险、劳动年检办理；
5、负责领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、18-30周岁， 禁 禁 不限，本科以上学历，人力资源管理专业；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、具有良好的心里素质，良好的沟通能力、表达能力，思维活跃，协调能力强；
工作时间：9：00-18:00