招聘培训岗-宁夏（社招）

岗位职责：

1.落实分部整体招聘工作规划，并制定分部年度招聘计划，报批后组织实施，并进行动态管理与调整；

2.落实分部所辖项目各阶段组织机构及配置标准；

3.定期开展分部岗位工作分析，维护公司岗位职责；

4.落实分部整体培训工作规划，并制定年度培训计划与预算，报上级审核、审批后监督执行；根据培训目标要求，组织培训效果评估；

5.落实分部职业（执业）资格任职体系，并执行到位；协助开展专业技术职称评审及职业技能鉴定工作；

6.根据分部制度，落实公司员工定岗定级、职级晋升等相关工作；

7.完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、社会保障等相关专业；

2.35周岁以下，3年及以上工作经验，其中1年及以上同类型岗位工作经验；

3.熟知企业招聘、培训管理等相关专业知识；熟悉电力企业各岗位专业能力要求；了解职称评审、职业技能鉴定等工作流程和标准；

4.熟练使用OFFICE办公软件及公司相关信息系统；

5.有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识；

6.中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。