分支机构常务副总

35-40万

广东深圳六年本科

张俭

张俭

HRM中证检测

职位描述

工作职责:

n 经营管理

1. 制定集团实验室技术发展战略、技术标准;

2. 统筹开展集团新技术、新平台的开发、引进与转化应用;

3. 全面负责、主持分支机构的日常经营、行政和管理活动,组织实施绩效考核;

4. 负责和组织实施分支机构发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划

5. 通过质控平台、质量监督活动,评价集团下属实验室质量体系的运行与持续改进状况;

6. 开展实验室技术引进、平台搭建等技术管理相关工作;

7. 组织开展实验室成本控制、效能提升、设备管理等各项运营管理工作;

8. 对分支机构重大经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生;

9. 组织并维护事业部日常运营管理氛围,保证分支机构正常并高效运转,并不断提升分支机构的工作绩效和经营利润;

10. 处理分支机构重大突发事件。

n 团队管理

1. 参与集团公司总经理办公会,协调跨部门事务,带头遵守公司各项规章制度;

2. 负责制订实验室的人员专业知识培训计划,组织实施人员学习技术业务知识,提高检测水平;业务技术培训和思想教育工作,提升下属实验室的质量管理水平,进行人才梯队建设;

3. 召集、主持分支机构办公会议,检查、督促和协调分支机构的工作进展,主持召开分支机构行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;

4. 根据集团战略目标与子公司发展规划,评估实验室条线的组织架构与人员配置,引导公司正向循环、良性发展。

n 制度管理

1. 组织实验室各项规章制度的制定、修订工作,负责实施并组织检查执行情况;

2. 负责实验室的全面管理工作;负责实验室质量体系建设、检验质量管控及成本控制,推进实验室管理的规范化;

3. 负责制订实验室专业范围内的技术规范、检测细则和不确定度,组织开展实验室运营风险的识别与改进,进行有效性评价;

4. 拟订分支机构内部管理机构设置方案和基本管理制度,并报请公司审批通过后执行;

5. 参与公司规章及管理制度、奖罚条例、工资奖金分配方案及经济责任挂钩办法的制定,并组织本分支机构员工参与实施或执行落地。

 

任职要求:

1. 32-45岁,性别不限,全日制统招本科及以上学历,6年以上检测行业经验,5年环境检测经验,3年以上大中型检测公司中高层管理岗位经验(必备条件);

2. 具备实验室技术平台的管理能力,熟悉CNAS、CMA等认证体系;

3. 懂分支机构的经营管理,擅长团队建设和日常运营管理;熟悉目标管理、风险管理、订单管理、客户管理等;

4. 精通环境监测、环境分析实验室相关工作者优先考虑;能熟练使用office办公软件,对数字和时间敏感。

5. 有积极健康向上的生活行为态度,有良好的个人行为举止和开朗的沟通方式;

6. 熟练掌握各种分析仪器(GC、GC-MS、AA、LC等)的性能、使用操作及各种分析方法;熟悉国家和地方相关法律、法规、政策、行业规范及技术标准,熟悉化学化工类实验检测室日常工作与管理,掌握测试、试验技术的发展方向和动态;

7. 有事业心,对分支机构未来发展有明确的目标感和使命感;工作细致、思路清晰、有耐心,时间观念强,具备较强的学习力。

 

 

 

 

面试评价

该职位近两个月内未收到过面试评价

简历处理数据
  • 简历查看一般平均查看率50%
  • 简历处理一般平均处理率52%
  • 最近查看简历昨天
公司信息

职位推荐

面试评价

公司地址

  1. 暂无
  2. 暂无
  3. 暂无