人力资源专员

岗位要求：

1. 为公司编制一些制度，完善公司之前制度

2. 负责安排人员面试，办理员工入职以及离职手续等

3. 记录员工考勤、公司相关的一些文档的整理

4. 公司员工福利的发放、考勤管理、员工通讯录的更改及更新

5. 员工生日礼品，节日福利等方面的安排

6. 接听电话、收发快递、接待外来人员

7. 办公用品的采购及发放

8. 行政人事管理方面的其他工作

任职资格：

1. 学历大专及以上学历，管理学相关专业；

2. 经历过人力资源相关培训，有相关工作经验。